Сергей Сидоров, руководитель Odyssey Care и офиса разработки Odyssey Consulting Group, работает в компании более 20 лет. В ходе интервью, он поделился своими наблюдениями о развитии отрасли и важными компонентами достижения успеха.
С чего начался твой путь в компании Odyssey Consulting Group?
Компанию я выбрал по рекомендации своего друга, который на тот момент уже работал здесь. Он был вдохновлен коллективом, интересными задачами и проектами. Потом настал такой период, когда я решил поменять работу, и направил резюме в Odyssey (ранее Columbus).
Мои первые шаги были в качестве консультанта, а затем я двигался вверх по карьерной лестнице, становясь менеджером проектов и впоследствии директором практики.
Ты работаешь 20 лет в компании и наверняка наблюдал как преобразовывается IT-консалтинг, что поменялось за эти годы?
Рынок консалтинговых услуг стал более зрелым. 20 лет назад IT-консалтинговые компании напоминали стартапы - они экспериментировали в различных направлениях, а конкуренция была гораздо менее интенсивной. Со временем рынок стал более конкурентным, компании начали специализироваться в определенных областях и направлениях, предоставляя конкретные продукты и услуги.
Последние 2 года мы переживаем период глубокой трансформации. Ранее большая часть рынка была занята зарубежными продуктами, но сейчас мы наблюдаем смещение в сторону отечественных вендоров и независимых разработчиков.
Что помогает нашей компании трансформироваться на протяжении 25 лет?
Существует ряд положительных аспектов, которые помогли нашей компании оставаться активным участником рынка. Я вижу два ключевых фактора: во-первых, высокий процент молодых сотрудников в нашей команде, что придает гибкость и способность к быстрому усвоению нового. Во-вторых, в течение 18 лет мы были частью международного бизнеса, что давало нам возможность обмениваться опытом с зарубежными партнерами и поддерживать высокий уровень предоставляемых услуг. Накопленная экспертиза остается с нами и сегодня.
Как ты видишь, каким должно быть будущее IT-компаний?
В современном мире IT - одна из наиболее динамично развивающихся отраслей. Важно, чтобы компании ориентировались на интересы потребителей как будущих пользователей IT-систем, так и молодежи, выбирающей профессиональный путь в этой сфере.
Еще одним важным фактором является возможность привлечения лучших кадров. Наш опыт показывает, что дистанционная работа без географических ограничений может привлечь талантливых специалистов. В Odyssey Consulting Group работают сотрудники, которые территориально находятся от Калининграда до Владивостока.
И третье – мы активно адаптируем наши предложения для клиентов. В компании каждый год реализуются крупные проекты на различных платформах. Способность быть гибкими и адаптивными – один из ключевых факторов лидерства.
